Tui từng nghĩ "LÀM GƯƠNG" thì đồng đội sẽ thay đổi cho tới khi tui biết tới tư duy này. (Anh em đang "LÀM GƯƠNG" và mong muốn người khác thay đổi thì bài viết này dành cho anh em) ---------------------------- Nếu anh em từng thức dậy từ 5 giờ sáng để chạy bộ. Từng âm thầm đọc sách mỗi tối, học thêm sau giờ làm, cố gắng hơn mức bình thường – chỉ để hy vọng người khác nhìn thấy mà thay đổi. Nếu ae từng có những lúc, sau bao nỗ lực làm gương, anh em quay lại… và thấy mình đang đi một mình. Cảm giác như là, mình đang vừa leo núi vừa quay lại kéo từng người lên. Nhưng càng cố gắng mọi thứ lại trở nên nặng nề, lặng lẽ và cô đơn. Tui đã từng như vậy. Và bài viết này có thể sẽ gợi mở cho anh em một góc nhìn khác, một cách để hành trình lãnh đạo của anh sẽ trở nên thu hút nhiều nhân tài hơn. ---------------------------- Tui từng nghĩ: Lãnh đạo chỉ cần làm gương là đủ. Cho đến một ngày tôi nhận ra, hành trình làm gương là hành trình tôi mong muốn người khác thay đổi. Hành t...
"Ultralearning" (Siêu học tập) của Scott H. Young là một hướng dẫn về phương pháp học tập tự chủ, chuyên sâu và có chiến lược, giúp nâng cao khả năng tiếp thu kiến thức nhanh chóng và hiệu quả. Trong sách, Scott Young chia sẻ các kỹ thuật đã giúp ông tự học thành công nhiều kỹ năng phức tạp, chẳng hạn như hoàn thành chương trình MIT chỉ trong một năm.
Thuyết minh về quyển sách ngắn gọn Ultralearning (Siêu học tập) của Scott H. Young
Tóm tắt sách “Ultralearning” (Siêu học tập) của Scott H. Young Scott H. Young nổi tiếng với thành tích hoàn thành chương trình 4 năm của MIT chỉ trong 12 tháng thông qua tự học. Trong Ultralearning, ông tổng hợp các nghiên cứu về khoa học học tập và kinh nghiệm thực tế để giới thiệu phương pháp học tập đột phá. Cuốn sách đưa ra 9 nguyên tắc cốt lõi giúp người đọc học nhanh và hiệu quả hơn, từ việc lập kế hoạch đến duy trì động lực. Đặc biệt, tác giả minh họa các nguyên tắc này qua nhiều câu chuyện thành công của những "siêu học giả". Sách đã được The Wall Street Journal bình chọn là một trong những cuốn sách hay nhất về học tập và phát triển bản thân.
Tóm tắt các nội dung chính:
9 Nguyên Tắc Học Tập Cốt Lõi:
- Meta-learning: Hiểu rõ cấu trúc của lĩnh vực trước khi bắt đầu học chi tiết, bao gồm việc xác định những phần nào quan trọng nhất và phương pháp nào là tối ưu.
- Focus: Xây dựng khả năng tập trung sâu và lâu vào việc học, tránh phân tâm.
- Directness: Học bằng cách thực hành và áp dụng trực tiếp những gì đã học trong môi trường thực tế.
- Drill: Tập trung vào các kỹ năng hoặc kiến thức yếu nhất và lặp đi lặp lại cho đến khi thành thạo.
- Retrieval: Tập trung vào việc nhớ lại kiến thức thay vì đọc lại, giúp củng cố thông tin trong trí nhớ dài hạn.
- Feedback: Liên tục nhận phản hồi từ bên ngoài để điều chỉnh và cải thiện cách học.
- Retention: Giữ cho kiến thức và kỹ năng đã học được duy trì bền lâu bằng cách ôn luyện định kỳ.
- Intuition: Xây dựng trực giác cho các vấn đề phức tạp bằng cách làm quen và nắm vững những nguyên lý cơ bản.
- Experimentation: Khám phá và thử nghiệm các phương pháp học tập mới để tìm ra cách tiếp cận hiệu quả nhất.
Ví dụ Thực Tế: Young không chỉ cung cấp lý thuyết mà còn minh họa qua nhiều câu chuyện thành công, giúp người đọc thấy rõ cách áp dụng từng nguyên tắc vào thực tế.
Thông Điệp Cốt Lõi: Ai cũng có thể tự học hiệu quả và đạt được kết quả xuất sắc nếu nắm vững và áp dụng các nguyên tắc học tập có hệ thống và tập trung.
Đối tượng phù hợp là những người muốn phát triển kỹ năng mới, tăng cường khả năng học tập hoặc thay đổi nghề nghiệp một cách nhanh chóng và tự chủ.
Xem thêm : Thuyết minh về 10 thói quen của người thành công.
Nhận xét
Đăng nhận xét